乙方依法享受国家规定的各类假期，具体休假办法按照国家和地方相关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，按月支付乙方工资，月工资为人民币[X]元（大写：__________________元整），不低于甲方所在地的最低工资标准。

　　甲方可根据本单位经济效益和乙方工作情况，依法调整乙方工资水平。

　　五、社会保险与福利待遇

　　甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

　　乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利内容]，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

　　六、劳动?；ぁ⒗投跫椭耙滴：Ψ阑?/span>

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，如实告知乙方相关情况，并做好职业健康监护及劳动过程中的职业危害防护工作。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　七、合同的解除和终止

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；