[申请日期]

　　申请书四：因薪资待遇与个人价值不匹配申请调离

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着复杂的心情写下这封申请。在公司工作的[X]年里，我始终以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作任务，积极参与[列举参与的重要项目、工作成果或业绩数据]，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也在这个过程中不断学习和成长，提升了自己的专业能力和综合素质。

　　随着工作经验的积累和行业认知的加深，我逐渐意识到现岗位的薪资待遇与我的工作付出及个人价值存在一定的差距。在[现工作岗位]上，我承担了[详细说明工作职责和任务量]，工作内容的复杂性和重要性不断增加，但薪资水平却未能与之匹配。通过与同行业、同岗位人员的对比，以及对市场薪资行情的了解，我发现自己的薪资在行业内处于较低水平，这在一定程度上影响了我的工作积极性和对职业发展的信心。

　　我深知薪资待遇并非衡量工作价值的唯一标准，但合理的薪资是对员工工作成果的认可，也是维持生活和保障职业发展的基础。经过慎重考虑，我决定申请调离现工作岗位，寻求更能体现个人价值、提供合理薪资待遇的工作机会。

　　在离职前，我会站好最后一班岗，认真完成各项工作任务，并积极配合公司做好工作交接。我会将工作中的经验和资源进行系统整理，毫无保留地传递给接手同事，确保工作的顺利过渡。

　　感谢公司多年来对我的培养，也感谢领导一直以来的关心与支持。我对公司和团队充满感情，离开并非易事，但为了自身的职业发展和生活质量，我不得不做出这样的选择。衷心祝愿公司在未来的发展中蓬勃向上，再创佳绩！

　　希望领导能够理解我的处境，批准我的申请。再次感谢您！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：[您的姓名]

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