甲方对可能产生职业病危害的岗位，如实告知乙方相关情况，并做好职业健康监护及劳动过程中的职业危害防护工作。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　七、合同的解除和终止

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，本劳动合同终止：

　　本合同期满的；

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　甲方被依法宣告破产的；

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。