甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和业绩，可依法调整乙方的工资水平。

　　五、社会保险与福利待遇

　　甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

　　乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利内容]，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

　　六、劳动?；ぁ⒗投跫椭耙滴：Ψ阑?/span>

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，如实告知乙方相关情况，并做好职业健康监护及劳动过程中的职业危害防护工作。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　七、合同的解除和终止

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，本劳动合同终止：

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；