乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等相关规定执行。

　　甲方根据单位效益，可为乙方提供其他福利待遇，如[节日福利、年终奖等]。

　　第六条劳动?；?、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

　　甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度（如《员工考勤制度》《员工行为规范》等，甲方已向乙方公示），服从甲方的管理和工作安排。

　　乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

　　合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前30日内协商续订劳动合同事宜，经协商一致可以续订。

　　第九条经济补偿

　　符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿，经济补偿的计算方法按照国家有关规定执行。

　　第十条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他事项