在劳动关系中，劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的关键文件，其规范与否直接影响到双方权益的保障。为帮助大家更好地应对不同用工场景，以下精心准备了5篇最新且符合法律要求的劳动合同范本，涵盖了常见的用工形式，希望能为您提供有力的参考与指引。

　　一、普通全日制员工劳动合同（标准版）

　　用人单位（甲方）：

　　名称：[单位全称]

　　统一社会信用代码：[具体代码]

　　法定代表人：[姓名]

　　住所地：[省/市/区/街道详细地址]

　　联系电话：[固定电话]

　　劳动者（乙方）：

　　姓名：[姓名]

　　性别：[男/女]

　　身份证号码：[18位身份证号]

　　住址：[现居住详细地址]

　　联系电话：[手机号码]

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同恪守合同条款。

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　　本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限共计[X]年。