同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成丙方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或丙方提出，拒不改正的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同：

　　乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　丙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知丙方和乙方后，将乙方撤回，并解除本合同：

　　丙方经营期限届满不再继续经营的；

　　丙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

　　丙方的劳务派遣用工岗位消失的。

　　本合同期满或出现法律法规规定的终止情形时，本合同即行终止。

　　八、违约责任

　　甲乙丙三方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

　　若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险费用，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时补足拖欠的款项。

　　若乙方违反本合同约定或丙方的规章制度，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定。

　　若丙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金；逾期超过[X]日的，甲方有权撤回乙方，并要求丙方承担因此给甲方和乙方造成的损失。