劳务派遣作为一种特殊的用工形式，在现代劳动力市场中发挥着重要作用。其涉及多方主体的复杂关系，一份规范的劳务派遣劳动合同，能有效保障劳动者、用工单位和劳务派遣单位的合法权益。为了帮助劳务派遣各方明确责任、规避风险，我们精心整理了不同场景下的劳务派遣劳动合同范文，希望能为您提供实用的参考与指引。

　　范文一：基础通用型劳务派遣劳动合同

　　甲方（劳务派遣单位）

　　名称：__________________

　　法定代表人：__________________

　　统一社会信用代码：__________________

　　注册地址：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方（劳动者）

　　姓名：__________________

　　性别：__________________

　　身份证号码：__________________

　　联系地址：__________________

　　联系电话：__________________

　　丙方（用工单位）

　　名称：__________________